Отдел Кадров

Как команда TD, мы знаем свои обязанности и управляем своей работой, соблюдая дисциплину. Мы верим в силу командной работы и выполняем свою работу со страстью. Мы устанавливаем в нашей команде дисциплину, соответствующую нашим ценностям, и ищем таланты, которые будут продвигать наши ценности вместе с нами. Мы называем управление человеческими ресурсами, что является нашей философией: «Не в одиночку, а вместе». Если вы скажете: «Пришло мое время», мы бы хотели, чтобы вы были в нашей команде.

Вы можете выполнить следующие шаги, чтобы подать заявку на стажировку или работу в TD Team:

  • В первую очередь мы размещаем рекламу на LinkedIn и других сайтах вакансий для всех наших сотрудников и стажеров, и таким образом мы управляем процессом подачи заявок в наших процессах найма.
  • В соответствии с KVKK мы управляем всеми заявлениями через LinkedIn и/или сайты вакансий.
  • Вы можете следить за нашими текущими потребностями в персонале и стажерах, а когда появится подходящее для вас объявление, вы можете подать заявку, указав подробную информацию о себе в сопроводительном письме.

Наша кадровая политика

Мы создали основу нашей кадровой политики с нашей миссией ведения долгосрочного, устойчивого и безопасного бизнеса и нашим видением быть признанным в мире, и мы подготовили нашу кадровую политику по дисциплинам и обязанностям.

Наша миссия в области человеческих ресурсов (Наша жизненная цель с нашими сотрудниками)

Солидарность вместо конкуренции, командный энтузиазм вместо амбиций, существование вместо обладания, прогресс вместе, а не в одиночку.

Наше видение человеческих ресурсов (наша мечта о будущем с нашими сотрудниками)

Быть командой образованных, толерантных, терпеливых и талантливых сотрудников, хорошо известных и предпочитаемых в Турции, делающих себе имя, свою дисциплину и ответственность. Если у вас есть вопросы и предложения, кроме заявлений о приеме на работу, вы можете связаться с нами по адресу hr@tdt.aero. Заявления о приеме на работу, поданные за пределами LinkedIn и www.kariyer.net, не рассматриваются.